Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja razvoja organizacije, ki bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje strategij za rast in razvoj naše organizacije. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi identificiral priložnosti za izboljšave, povečal učinkovitost in okrepil konkurenčno prednost podjetja. V tej vlogi boste vodili projekte, usmerjali razvoj novih programov in partnerstev ter zagotavljali, da so vsi razvojni cilji usklajeni s poslanstvom in vizijo organizacije. Uspešen kandidat bo imel močne vodstvene sposobnosti, analitično razmišljanje in izkušnje z upravljanjem sprememb v dinamičnem okolju. Poleg tega bo tesno sodeloval z vodstvom in ključnimi deležniki, da bi zagotovil trajnostno rast in dolgoročni uspeh organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov za rast organizacije.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju ciljev in prioritet.
- Identifikacija novih priložnosti za razvoj in izboljšave.
- Vodenje projektov za izboljšanje učinkovitosti in inovacij.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje partnerstev z zunanjimi deležniki.
- Analiza trga in spremljanje konkurenčnega okolja.
- Upravljanje sprememb in prilagajanje strategij glede na potrebe.
- Spremljanje uspešnosti razvojnih aktivnosti in priprava poročil.
- Spodbujanje kulture inovacij in sodelovanja znotraj organizacije.
- Usposabljanje in mentorstvo članov ekipe za doseganje razvojnih ciljev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnega upravljanja, ekonomije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju razvoja organizacij ali strateškega vodenja.
- Močne komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Izkušnje z upravljanjem projektov in sprememb.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Znanje o tržnih trendih in konkurenčnih strategijah.
- Odlične organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Sposobnost motiviranja in vodenja ekipe.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju nove strategije za rast organizacije?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih projektov?
- Kako obvladujete spremembe v organizaciji?
- Kako bi motivirali ekipo za doseganje razvojnih ciljev?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kako bi vzpostavili partnerstva z zunanjimi deležniki?
- Kako se spopadate z izzivi pri uvajanju novih programov?
- Kako zagotavljate usklajenost razvojnih aktivnosti s poslanstvom organizacije?
